Comment ça marche

Que vous recrutiez ou que vous souhaitiez rejoindre le réseau, chaque mise en relation est facilitée par HouseHoldTalent (HHT).

Pour les employeurs

Trouvez un personnel d’exception pour votre maison

01

Soumettez un poste ou parcourez le réseau

Décrivez le poste : type de fonction, missions, niveau d’expérience et préférences particulières. Cela ne prend que quelques minutes. Vous pouvez aussi parcourir les profils anonymisés du réseau Approuvé HHT.

02

Demandez une mise en relation

Lorsqu’un profil vous intéresse, demandez une mise en relation. Les candidats correspondant à votre poste peuvent eux aussi en faire la demande. Les coordonnées ne sont jamais transmises automatiquement.

03

Nous examinons, le candidat consent

Notre équipe examine chaque demande et le candidat confirme qu’il souhaite être présenté. Les informations permettant de l’identifier ne sont communiquées qu’avec son accord.

04

HHT facilite la mise en relation

Nous effectuons la mise en relation personnellement et en toute discrétion. HHT reste l’intermédiaire tout au long du processus et demeure à votre disposition pour vous conseiller par la suite.

Vous préférez que nous recherchions pour vous ? Avec la Recherche prioritaire, HHT mène une recherche active en votre nom et vous remet une sélection de candidats. Comparez les formules : prix fixes, sans commission de placement.

Pour les candidats

Soyez présenté aux bonnes maisons

01

Postulez pour rejoindre le réseau

Envoyez votre candidature en précisant votre expérience, votre spécialité, vos langues et vos disponibilités. Si vous avez été recommandé ou parrainé, indiquez-le : votre candidature sera examinée en priorité. L’accès se fait uniquement sur candidature, parrainage ou recommandation.

02

Nous examinons votre candidature

Chaque candidature est examinée individuellement par notre équipe. Nous tenons compte de votre expérience en maisons privées, family offices, domaines, yachts et hôtellerie de luxe reconnue, ainsi que de votre présentation et de votre aptitude au service privé. Toutes les candidatures ne sont pas retenues, et c’est voulu. Vous recevrez une réponse sous 5 jours ouvrés.

03

Complétez votre profil

Les membres approuvés complètent leur profil Approuvé HHT depuis leur espace membre, en ajoutant références et justificatifs. L’adhésion est gratuite.

04

Parcourez les postes et soyez présenté

Parcourez les postes qui vous correspondent et demandez une mise en relation, ou laissez les employeurs vous solliciter. HHT facilite chaque contact et vos données ne sont partagées qu’avec votre accord. Pas de candidatures spontanées. Uniquement des mises en relation réfléchies.

Des questions sur l’adhésion ou la sélection ? Consultez la FAQ candidats.

Confidentialité dès la conception

Ce que chacun voit, et quand

HHT reste l’intermédiaire de chaque mise en relation. Aucune information identifiante n’est partagée avant l’accord des deux parties.

Ce que voient les employeurs

Avant la mise en relation

  • Un résumé anonymisé : spécialité, expérience, secteur géographique, langues et disponibilités
  • Civilité et initiale uniquement, jamais le nom complet
  • Si HHT a recueilli l’avis des référents (Références vérifiées)

Après l’accord des deux parties

Une fois la mise en relation approuvée par HHT et acceptée par le candidat : son nom et ses coordonnées, transmis par HHT.

Ce que voient les candidats

Avant la mise en relation

  • L’intitulé du poste, la localisation générale, le type de poste et une description
  • Jamais le nom de la maison, son adresse ni l’identité de l’employeur
  • Une indication de salaire lorsque l’employeur l’a fournie

Après l’accord des deux parties

Une fois la mise en relation approuvée par HHT et acceptée par les deux parties : les informations nécessaires pour se rencontrer, transmises par HHT.

Un réseau privé. Uniquement sur mise en relation.

Accès sur parrainage, recommandation ou candidature. Chaque membre examiné individuellement.

Encore des questions ? Consultez la FAQ, nos tarifs ou lisez nos conseils pour recruter du personnel de maison.