Nutzungsbedingungen

1. Annahme der Nutzungsbedingungen

Mit dem Zugriff auf HouseHoldTalent („die Plattform“) oder deren Nutzung erklären Sie sich mit diesen Nutzungsbedingungen einverstanden und an sie gebunden. Wenn Sie nicht einverstanden sind, dürfen Sie die Plattform nicht nutzen.

2. Beschreibung des Dienstes

HouseHoldTalent („HHT“, „wir“) wird von der Norry Holdings Limited betrieben, einer in Gibraltar unter der Nummer 125231 eingetragenen Gesellschaft mit Sitz in Suite 4, 2nd Floor, The West Wing, Montarik House, 3 Bedlam Court, Gibraltar.

HHT bietet Vorstellungen von Hauspersonal und, im Rahmen der gesondert vereinbarten Prioritätssuche, die Kandidatensuche auf seiner Plattform, Auswahlgespräche und Referenzprüfungen für Kandidaten der engeren Wahl mit deren Erlaubnis. HHT stellt keine Kandidaten ein und wird nicht Partei ihrer Arbeitsverträge. Wir berechnen Festpreise für die vereinbarten Leistungen, ohne Provision auf das Gehalt und ohne zusätzliches Erfolgshonorar bei einer Einstellung.

Arbeitgeber und Kandidaten können Vorstellungen anfragen. Kontaktdaten werden nie automatisch weitergegeben: Namen und Kontaktdaten werden über HHT erst geteilt, wenn beide Seiten zugestimmt haben und HHT die Vorstellung freigegeben hat. HHT übernimmt keine Gewähr für Kandidaten, Arbeitgeber oder Ergebnisse.

3. HHT-geprüft und Referenzen geprüft

„HHT-geprüft“ bedeutet, dass ein Profil vor der Aufnahme von unserem Team individuell geprüft wurde, einschließlich einer Prüfung des Lebenslaufs und Auswahlfragen. Die Aufnahme setzt mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung in Privathaushalten, auf Yachten oder in der anerkannten Luxushotellerie voraus. Diese Prüfung verifiziert nicht unabhängig jede Angabe, Qualifikation oder berufliche Station. HHT prüft Referenzen nicht standardmäßig. Der Vermerk „Referenzen geprüft“ erscheint nur, wenn HHT tatsächlich Rückmeldungen von Referenzgebern eingeholt hat; er ist keine Garantie für künftige Leistungen. Für eigene Prüfungen vor einer Einstellung bleiben Arbeitgeber selbst verantwortlich.

4. Nachweise zum Hintergrund

HHT fordert keine Führungszeugnisse oder sonstigen Hintergrundnachweise an und erhebt, lädt, sichtet, prüft oder speichert sie nicht; ebenso wenig erfasst HHT deren Datum oder Ergebnis. Kandidaten können angeben, ob sie bereit sind, einem potenziellen Arbeitgeber direkt Unterlagen vorzulegen. Der Arbeitgeber fordert jeden erforderlichen Nachweis vor Beginn der Beschäftigung direkt beim Kandidaten an und prüft ihn selbst. Eine Bereitschaftserklärung ist keine Prüfung, keine Verifizierung und keine Bestätigung, dass ein aktueller Nachweis vorliegt.

Für Stellen mit Kindern kann gesetzlich ein bestimmter Nachweis erforderlich sein (z. B. in Spanien das Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual). Arbeitgeber müssen jeden erforderlichen Nachweis vor Beginn der Beschäftigung einholen.

Bitte senden Sie HHT keine Nachweise. Wird uns ein Nachweis ohne Anforderung zugesandt, öffnen, bewerten und erfassen wir ihn nicht: Wir löschen ihn und teilen dem Kandidaten mit, dass der Arbeitgeber jeden erforderlichen Nachweis direkt anfordert und prüft.

5. Nutzerkonten

Bei der Erstellung eines Kontos müssen Sie zutreffende Angaben machen. Sie sind dafür verantwortlich, Ihre Zugangsdaten sicher aufzubewahren. Für die Nutzung der Plattform müssen Sie mindestens 18 Jahre alt sein.

6. Pakete, Zahlungen und Startphase

Die Mitgliedschaft für Kandidaten ist kostenfrei. Die Interessensbekundung von Haushalten und Agenturen ist derzeit kostenlos. Kostenpflichtige Zugänge ruhen, während das Netzwerk aufgebaut wird. „Standard“ und „Laufende Rekrutierung“ sind einmalige Zugangspakete für 30 Tage ohne automatische Verlängerung. Der Zeitraum beginnt mit dem von HHT bestätigten Aktivierungsdatum. Der Leistungsumfang jedes Pakets wird vor der Zahlung bestätigt. Eine Anfrage nach einer Vorstellung garantiert keine Vorstellung.

Die Prioritätssuche wird individuell angeboten: Umfang und Festpreis werden schriftlich mit Ihnen vereinbart, bevor es weitergeht oder Sie zahlen, und HHT verspricht keine erfolgreiche Einstellung. Professional Talent Access für Personalberater wird gesondert vereinbart (siehe Abschnitt 8). Ihre gesetzlichen Verbraucherrechte bleiben von diesen Bedingungen unberührt.

7. Kandidateninformationen und Vertraulichkeit

Arbeitgeber und Personalberater, die über HHT Informationen zu Kandidaten erhalten, verpflichten sich zu Folgendem.

• Kandidateninformationen nur zur Beurteilung der vereinbarten Stelle und zur rechtmäßigen Abwicklung des daraus folgenden Einstellungs- oder Beschäftigungsprozesses verwenden.
• Vorstellungen, Lebensläufe und personenbezogene Daten vertraulich und sicher behandeln und den Zugang auf Personen beschränken, die ihn für diesen Zweck benötigen.
• Die Zustimmung des Kandidaten einholen, bevor er für eine andere Stelle vorgeschlagen wird oder Informationen an einen anderen potenziellen Arbeitgeber weitergegeben werden.
• Keine Profile in großem Umfang extrahieren, keine Informationen verkaufen und sie nicht für sachfremdes Marketing nutzen.
• Informationen nur so lange aufbewahren, wie es gerechtfertigt ist, geltende Datenschutzrechte achten und HHT unverzüglich über jeden Missbrauch informieren, der eine HHT-Vorstellung betrifft.

8. Personalberater: zusätzliche Bedingungen

Professional Talent Access setzt die Zustimmung von HHT und eine gesonderte schriftliche Vereinbarung voraus. Agenturen können die freigegebenen Zusammenfassungen ansehen und Vorstellungen anfragen, dürfen aber keine Stellen auf HHT ausschreiben, keine Kandidatendaten in großem Umfang herunterladen und Kandidaten keine Gebühren berechnen.

• Einen Kandidaten einem Kunden nur mit dessen Zustimmung für diese konkrete Gelegenheit vorschlagen.
• Für jede andere Stelle oder jeden anderen Kunden eine neue Zustimmung einholen.

Das Kontingent für 30 Tage umfasst bis zu drei abgeschlossene Vorstellungen; eine Vorstellung ist abgeschlossen, wenn beide Seiten zustimmen und HHT die Kontaktdaten freigibt. Abgelehnte Anfragen zählen nicht. Zusätzliche Vorstellungen erfordern eine gesonderte Vereinbarung; der Zugang verlängert sich nicht automatisch. Agenturen können ihren eigenen Kunden die vereinbarten Vermittlungsgebühren berechnen.

9. Pflichten der Nutzer

Nutzer verpflichten sich, die Plattform nicht zu missbrauchen, keine falschen Angaben zu veröffentlichen, andere Nutzer nicht zu belästigen und die Plattform nicht für rechtswidrige Zwecke zu verwenden. Wir behalten uns das Recht vor, Konten, die gegen diese Bedingungen verstoßen, zu sperren oder zu kündigen.

10. Haftungsbeschränkung

HouseHoldTalent wird ohne Gewährleistung jeglicher Art „wie besehen“ bereitgestellt. Wir haften nicht für Streitigkeiten, Schäden oder Verluste, die aus der Nutzung der Plattform oder aus Interaktionen zwischen Arbeitgebern und Kandidaten entstehen.

11. Schließung des Kontos und Beschwerden

Sie können Ihr Konto jederzeit schließen, indem Sie uns unter hello@householdtalent.com schreiben. Mit der Schließung eines Kontos werden nicht sofort alle Daten gelöscht; unsere Datenschutzerklärung erklärt, was wir aufbewahren, wie lange und warum.

Wenn Sie eine Beschwerde zu unserem Service haben, schreiben Sie uns bitte an hello@householdtalent.com.

12. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen

Wir informieren die Nutzer über wesentliche Änderungen dieser Nutzungsbedingungen. Bereits erworbene kostenpflichtige Leistungen unterliegen weiterhin den beim Kauf akzeptierten Bedingungen, sofern nichts anderes vereinbart ist oder eine Änderung gesetzlich vorgeschrieben ist.

13. Kontakt

Bei Fragen zu diesen Nutzungsbedingungen erreichen Sie uns unter hello@householdtalent.com.